موظفي فروع المياه بخصوص الدورات

[فرع المياه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


سؤالي موجه الى موظفي فروع المياه سواءا موظفي الخدمة المدنية او تشغيل وصيانه.

ماذا تم في الترشيح لدورات معهد الادارة لهذا العام 1431هـ

حيث اني سجلت الترشيح باكثر من 8 دورات ولم يتم القبول في اي دوره

القضيه انه لم تسجل لي اي دوره على موقع معهد الادارة

ارجوا من الجميع المشاركة

[هندسة]

لم تسجل الدورات ،، وفي اعتقادي أنها لن تسجل ...

سنوات ونحن في انتظار دورات معهد الإدارة ولكن ... للأسف لاشئ ...
وزملاء لنا في قطاعات أخرى غير المياه ينعمون بهذه الدورات ...

أعتقد بأن الخلل من عند ( التطوير الإداري ) ، وإلا فلماذا نقوم بتعبئة النماذج ورفعها في حينها ،، ونتفاجأ بعدم تسجيلها ...

[فرع المياه]

ممتاز جداا

طيب الا توافقني الراي ان موظفي فروع المياه بعد وصول شركة المياه الوطنية الى الوجود

لم يعد بوسعهم اخذ متنفس الدورات الا عن طريق معهد الادارة

وفي حالة وجود خلل بمعنى اصح بين قوسين تحيز من قبل التطوير الاداري اتوقع ان الفروع ستقع في دوامه

وهي دوامه اللهث وراء الدورات ولن يجدون الا دورات الاسعافات الاوليه

وتبقى دورات معهد الادارة لفئة معينه ويبقى الموظف مكانك راوح


اتمنى اعادة النظر في الموضوع واتخاذ اللازم من الموظفين

[هندسة]

وهي دوامه اللهث وراء الدورات ولن يجدون الا دورات الاسعافات الاوليه




أعجبني ما ذكرته ،،،

أصبحت الدورات الممكنة هي دورات الأمن الصناعي !!!

[أبو عبدالرحمن]

فعلا الدورات التدريبية موجودة في فروع مياه الرياض ، ومن الذي يقول ليس هناك دورات ؟ نعم موجودة ولكن لفئة معينة أو لأسماء معينة ... وفي نظري أنه من المفترض ألا يمر عام على أي موظف إلا وقد أخذ درورة تدريبية وهذا الشيء يٌعمل فيه في جهات أخرى حكومية ... ومع ذلك يبقى السفر و التنقل و... لا يٌحفز عدد من الموظفين للاستفادة ولدي اقتراح آمل أن يصل للإخوة في إدارة التطوير الإداري وهو بالنسبة للدورات الأساسية ( الحاسب الآلي - اللغة الإنجليزية ) لماذا لا يتم الاستفادة من فروع الجامعات والتي في جميع محافظات منطقة الرياض هي موجودة وذلك لإقامة تلك الدورات الأساسية وغيرها لموظفي الفروع ويكون ذلك بتنسيق وترتيبات معينة تضمن الجودة والمردود الإيجابي للموظف والمنشأة خاصة وأن بها كفاءات علمية قادرة على إقامة تلك الدورات وغيرها وأيضا فيه تسهيل على الموظفين من ناحية التنقل والسفر وغير ، حتى مع ماهو موجود حاليا َ من تحفيز بشأن اليوم الذي يسبق ويعقب الدرورة يكون من حق الموظف لتريتب أموره ...

[أبو عبدالرحمن]

( عذرا ً ) حتى مع ماهو موجود حاليا َ من تحفيز بشأن اليوم الذي يسبق ويعقب الدرورة يكون من حق الموظف لتريتب أموره إلا أن ذلك لا يكفي من وجهة نظري ، مع أهمية استحداث دورات تدريبية جادة غير دورات ( معهد الإدارة - الأمن الصناعي ) وشكرا َ.

[فرع المياه]

فعلا الدورات التدريبية موجودة في فروع مياه الرياض ، ومن الذي يقول ليس هناك دورات ؟ نعم موجودة ولكن لفئة معينة أو لأسماء معينة ... وفي نظري أنه من المفترض ألا يمر عام على أي موظف إلا وقد أخذ درورة تدريبية وهذا الشيء يٌعمل فيه في جهات أخرى حكومية ... ومع ذلك يبقى السفر و التنقل و... لا يٌحفز عدد من الموظفين للاستفادة ولدي اقتراح آمل أن يصل للإخوة في إدارة التطوير الإداري وهو بالنسبة للدورات الأساسية ( الحاسب الآلي - اللغة الإنجليزية ) لماذا لا يتم الاستفادة من فروع الجامعات والتي في جميع محافظات منطقة الرياض هي موجودة وذلك لإقامة تلك الدورات الأساسية وغيرها لموظفي الفروع ويكون ذلك بتنسيق وترتيبات معينة تضمن الجودة والمردود الإيجابي للموظف والمنشأة خاصة وأن بها كفاءات علمية قادرة على إقامة تلك الدورات وغيرها وأيضا فيه تسهيل على الموظفين من ناحية التنقل والسفر وغير ، حتى مع ماهو موجود حاليا َ من تحفيز بشأن اليوم الذي يسبق ويعقب الدرورة يكون من حق الموظف لتريتب أموره ...

هلا ابو عبد الرحمن

احب ابلغلك ان فرع المياه لدينا لم تسجل دوره لاي موظف تشغيل وصيانه والتوقع بالمثل لجميع الفروع

واذا كان العذر هو السفر والتنقل للموظف فمن الاجدر به الا ياخذ دوره

فطبيعة الدوره ان تغير المكان وتنتقل من مكان العمل الى مكان جديد لاخذ الدوره والخروج من وعثاء العمل

[أبو عبدالرحمن]

هلا ابو عبد الرحمن

احب ابلغلك ان فرع المياه لدينا لم تسجل دوره لاي موظف تشغيل وصيانه والتوقع بالمثل لجميع الفروع

واذا كان العذر هو السفر والتنقل للموظف فمن الاجدر به الا ياخذ دوره

فطبيعة الدوره ان تغير المكان وتنتقل من مكان العمل الى مكان جديد لاخذ الدوره والخروج من وعثاء العمل
هلا بك
فعلا ً شيء مؤلم إذا كان فرع كامل بموظفيه لم يحصلوا على نصيبهم وحقهم من الدورات ؟؟؟