فرع المياه
12-17-2011, 09:49 AM
بضاعة مُزجاة
م. طلال القشقري
السبت 17/12/2011
http://www.waterksa.com/imgcache/2065.imgcache.jpg (http://www.al-madina.com/files/gashgari_34.jpg)
اليوم هو أول أيام عمل محافظ التحلية الجديد، وستستقبله عند بوابة مقرّ التحلية لجانُ مجاملة وترحيب وتطبيل، حاملةً بخور العود وباقة من الورود!.
وليته يُمِقْلِبَ هذه اللجان، بأن يجعلها تنتظره خارج المقرّ طويلاً حتّى تتجمّد من برْد الرياض، ويدخل المقرّ من بابه الخلفي، فهناك لجان استقبال أخرى.. هي أوْلى به، وهي ملفّات كان المحافظ السابق قد اجتهد كثيراً وفتحها على مصراعيْها لحلِّها، ولكن ربّما لم تخدمه الظروف، أو لم يُعِنْه البعض!.
ملفّات مثل:
الخصخصة، ملف المستقبل، هل هي آتية؟ وإن كانت آتية، فمتى وأين وكيف؟ وهل هي حقاً الخيار الأفضل لبلدنا الشاسع؟ الأشبه بقارّة والفقير جداً للمياه؟ كما هو الحال لخيار خصخصة قطاع الاتصالات مثلاً؟ ومن وما سيضمن نجاحها إذا أتت؟ إنّ المواطن يريد لها إن كانت هي آتية: رؤية واقعية واستراتيجية سريعة وهدفا واضحا، وألاّ تمسّ حاجته من المياه بالنقصان بل بالزيادة، فنقصانها الحالي يكفيه، وألاّ تُنهكه مالياً أكثر ممّا هو مُنهك!.
ومحطّات التحلية، روح وجسد التحلية، متى تتوطّن صناعة معدّاتها وقطع غيارها ومستلزماتها؟ نحن من أكبر مُحَلِّي المياه في العالم، بينما جُلّ المعدّات وقطع الغيار والمستلزمات مُستوردة، فماذا لو مُنِعَت عنّا لأيّ سبب؟ ماذا لو غرقت في البحر أو سطا عليها قراصنة وهي في طريقها إلينا؟ هل سنموت ونهلك عطشاً؟.
وموظفون على نظاميْن مختلفيْن، قلّة على نظام الخدمة المدنية ، وبمميّزات وحظوة أقلّ، وكثرة على نظام التشغيل والصيانة، وبمميّزات وحظوة أكبر، وهذا هو الحال منذ 30 سنة، فهل هذا عدل وظيفي؟ ومتى يُدمجون ضمن نظامٍ واحد لا تمييز ولا تفضيل فيه؟ ليتساووا في الحقوق كما تساووا في الواجبات؟ هل من المستحيل دمج قطرات قليلة ضمن بحر كبير؟.
والتسرّب الوظيفي من التحلية، متى يتوقّف؟ هل كُتِب على التحلية أن تكون غربالاً للأكفاء المتميّزين؟ يتساقطون منها كذرّات الذهب الخام لفائدة غيرها؟.
دكتور عبدالرحمن: أعانك الله، وممكن تحلّ هذه الملفّات، وغيرها كثير!.
T_algashgari @ تويتر
algashgari@gmail.com
للتواصل مع الكاتب ارسل رسالة SMS
تبدأ بالرمز (47) ثم مسافة ثم نص الرسالة إلى
88591 - Stc
635031 - Mobily
737221 - Zain
م. طلال القشقري
السبت 17/12/2011
http://www.waterksa.com/imgcache/2065.imgcache.jpg (http://www.al-madina.com/files/gashgari_34.jpg)
اليوم هو أول أيام عمل محافظ التحلية الجديد، وستستقبله عند بوابة مقرّ التحلية لجانُ مجاملة وترحيب وتطبيل، حاملةً بخور العود وباقة من الورود!.
وليته يُمِقْلِبَ هذه اللجان، بأن يجعلها تنتظره خارج المقرّ طويلاً حتّى تتجمّد من برْد الرياض، ويدخل المقرّ من بابه الخلفي، فهناك لجان استقبال أخرى.. هي أوْلى به، وهي ملفّات كان المحافظ السابق قد اجتهد كثيراً وفتحها على مصراعيْها لحلِّها، ولكن ربّما لم تخدمه الظروف، أو لم يُعِنْه البعض!.
ملفّات مثل:
الخصخصة، ملف المستقبل، هل هي آتية؟ وإن كانت آتية، فمتى وأين وكيف؟ وهل هي حقاً الخيار الأفضل لبلدنا الشاسع؟ الأشبه بقارّة والفقير جداً للمياه؟ كما هو الحال لخيار خصخصة قطاع الاتصالات مثلاً؟ ومن وما سيضمن نجاحها إذا أتت؟ إنّ المواطن يريد لها إن كانت هي آتية: رؤية واقعية واستراتيجية سريعة وهدفا واضحا، وألاّ تمسّ حاجته من المياه بالنقصان بل بالزيادة، فنقصانها الحالي يكفيه، وألاّ تُنهكه مالياً أكثر ممّا هو مُنهك!.
ومحطّات التحلية، روح وجسد التحلية، متى تتوطّن صناعة معدّاتها وقطع غيارها ومستلزماتها؟ نحن من أكبر مُحَلِّي المياه في العالم، بينما جُلّ المعدّات وقطع الغيار والمستلزمات مُستوردة، فماذا لو مُنِعَت عنّا لأيّ سبب؟ ماذا لو غرقت في البحر أو سطا عليها قراصنة وهي في طريقها إلينا؟ هل سنموت ونهلك عطشاً؟.
وموظفون على نظاميْن مختلفيْن، قلّة على نظام الخدمة المدنية ، وبمميّزات وحظوة أقلّ، وكثرة على نظام التشغيل والصيانة، وبمميّزات وحظوة أكبر، وهذا هو الحال منذ 30 سنة، فهل هذا عدل وظيفي؟ ومتى يُدمجون ضمن نظامٍ واحد لا تمييز ولا تفضيل فيه؟ ليتساووا في الحقوق كما تساووا في الواجبات؟ هل من المستحيل دمج قطرات قليلة ضمن بحر كبير؟.
والتسرّب الوظيفي من التحلية، متى يتوقّف؟ هل كُتِب على التحلية أن تكون غربالاً للأكفاء المتميّزين؟ يتساقطون منها كذرّات الذهب الخام لفائدة غيرها؟.
دكتور عبدالرحمن: أعانك الله، وممكن تحلّ هذه الملفّات، وغيرها كثير!.
T_algashgari @ تويتر
algashgari@gmail.com
للتواصل مع الكاتب ارسل رسالة SMS
تبدأ بالرمز (47) ثم مسافة ثم نص الرسالة إلى
88591 - Stc
635031 - Mobily
737221 - Zain